西南公司鐵誠黨支部開展班子接待日活動
作者:王迪  時間:2019-04-28  點擊量:   
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為充分發揚民主,廣泛聽取員工意見,密切公司領導與廣大職工的聯係,及時解決工作存在的問題和職工實際生活問題,強化監督力度,營造民主、團結、和諧的工作氛圍。經西南公司鐵誠公司支委會研究決定,設立鐵誠公司班子接待日製度,並於4月25-26日開展首次接待日活動。

本次接待日活動由鐵誠公司副總經理羅海毅、董事會秘書兼總會計師鄧文莉擔任接待領導,分別於平台公司、貴陽項目管理中心開展了為期兩天的接待活動。接待日前夕,鐵誠黨支部於公司內部廣泛宣傳接待日活動的意義,並鼓勵公司員工尤其是基層員工踴躍報名,借此機會真實反映問題,加強與領導的非正式交流。在收到來自大家的報名後,大家認真思考對公司發展的意見建議,接待日活動如期順利開展。

接待日當天,采取一對一交流的方式,集中與接待日領導探討了涉及公司項目建設發展方麵的意見、對加強和改善公司領導班子自身建設的意見、對公司各項規章製度、工作安排方麵的建議以及對公司人事、行政管理和後勤服務等方麵工作的意見等。大家敞開心扉,提出的問題中肯、真實,涵蓋了公司發展的方方麵麵。接待領導還詢問了涉及員工個人、生活方麵的困難,需要組織或領導給予幫助的事項等。參與接待日的員工紛紛表示,接待日活動是基層員工與領導溝通交流的良好平台,通過非正式的溝通交流,增強了領導與同事之間的聯係,幫助更好地開展工作、提高辦事效率。

本次接待日活動後,鐵誠公司黨支部認真梳理集中反映的問題建議,共收集到針對職工福利待遇意見2條、公司項目發展方麵的意見建議5條、公司管理方麵的意見3條。對於不能當場解決的立即記錄在案,轉交有關部門限時解決或解釋;對公司層麵確實不能解決或有困難的問題或事項,接待日領導也與員工做出充分的解釋說明。後續,鐵誠黨支部將繼續定期開展接待日活動,隨著公司發展的日益壯大,新員工的逐漸增多,鐵誠公司積極打造適應公司發展,專業素質優良的人才隊伍,公司希望通過接待日活動,班子成員能夠真正做到兼聽則明,實實在在解決問題,助力公司及個人快速成長。


圖為班子接待日活動現場